Статтею 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 11.07.2024 № 200 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України які умови виходу на пенсію за віком для освітян.
- Лист 11.07.2024 № 199 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці як зараз виправити неправильний (невірний) запис в паперовій трудовій книжці.
- Лист 11.07.2024 № 198 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України щодо переходу з пенсії за вислугу років на пенсію за віком.
- Лист 11.07.2024 № 197 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «ЮРЛІГА» щодо набуття чинності Закону, що вносить зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення.
- Лист 11.07.2024 № 196 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України хто має право здійснювати зміни та виправлення записів у трудовій книжці при зміні прізвища працівника.
Категорії