Category Archives: Профспілка зазначає

Асистент вчителя ЗНЗ: спірні питання оплати праці. Роз’яснення МОН

By | | , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Асистент вчителя ЗНЗ: спірні питання оплати праці. Роз’яснення МОН

(коментар до листів МОН від 29.12.2015 р. № 2/3-13-2760-15 та від 08.09.2017 р. № 2.1-213)

З 01.09.2017 р. відповідно до п. 3 постанови від 23.04.2003 р. № 585 було припинено набір дітей із затримкою психічного розвитку до підготовчих та перших класів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів). Натомість для них має бути забезпечено умови для навчання, зокрема, в інклюзивних класах загальноосвітніх навчальних закладів (ЗНЗ). А значить, у асистента вчителя інклюзивних класів ЗНЗ з 01.09.2017 р. побільшало роботи. Більш детально … →

Привітання з днем народження Голів ППО – серпень 2017 р.

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Привітання з днем народження Голів ППО – серпень 2017 р.

Томаченко Олена Генріхівна

Іващенко Алла Дмитрівна

Сокуренко Тетяна Георгіївна

ВІТАЄМО ЮВІЛЯРІВ:

Чернецьку Наталію Борисівну з 55-річчям від Дня народження!

Полонську Тетяну Павлівну з 45-річчям від Дня народження!

Коломієць Василя Пилиповича з 55-річчя від Дня народження!

Робочий день за замінним графіком — на свято: як оплачувати?

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Робочий день за замінним графіком — на свято: як оплачувати?

Графік роботи сторожів — доба (з 09:00 до 09:00) через три. Перерву для відпочинку та харчування не встановлено. Як табелювати та оплачувати робочу зміну, що припадає на святковий день, наприклад 24 серпня? Більш детально … →

Умови призначення пільгової пенсії та виплати грошової допомоги при виході на пенсію педагогам

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Умови призначення пільгової пенсії та виплати грошової допомоги при виході на пенсію педагогам

Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Пунктом е) статті 55 цього закону (після внесення до нього змін законами № 213-VIII від 02.03.2015 та № 911-VIII від 24.12.2015) установлено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за Переліком, що затверджується у порядку, який – визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015  – не менше 25 років. Більш детально … →

Прожитковий мінімум у цінах червня 2017 року

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Прожитковий мінімум у цінах червня 2017 року

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах червня 2017 року у розрахунку на місяць на одну особу становив 3050 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб – 3 499 грн).

 Розмір прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років – 2 902 грн, для дітей віком від 6 до 18 років – 3 522 грн, для працездатних осіб – 3159 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб – 3 924 грн), для осіб, які втратили працездатність, – 2 580 гривень. Більш детально … →

Чи можна перервати декретну відпустку? – консультує юридичний відділ ЦК Профспілки

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Чи можна перервати декретну відпустку? – консультує юридичний відділ ЦК Профспілки

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України консультує щодо можливості переривання соціальної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про відпустки» та ст. 179 КЗпП України на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана соціальна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 (140) календарних днів: до пологів – 70 календарних днів; після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. Більш детально … →

Неповний робочий місяць: чи можна встановити працівнику

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Неповний робочий місяць: чи можна встановити працівнику

При прийнятті на роботі або згодом працівнику може встановлюватися неповний робочий час шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи протягом тижня чи одночасно шляхом зменшення кількості робочих днів протягом тижня і кількості годин роботи протягом дня.

Розберімося, чи можна встановити працівнику неповний робочий місяць? Більш детально … →

Гарантії працівникам шкіл в оплаті праці та при наданні щорічної відпустки

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Гарантії працівникам шкіл в оплаті праці та при наданні щорічної відпустки

Оплата праці працівників установ і закладів освіти, зокрема секретаря та прибиральників службових приміщень, здійснюється відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі Інструкція), та наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ». Більш детально … →

Розрахунок нарахувань та утримань із заробітної плати у 2017 році з прикладами

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Розрахунок нарахувань та утримань із заробітної плати у 2017 році з прикладами

З 1 січня 2017 року вступив в силу Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII, який в котрий раз змінив механізм нарахування заробітної плати. В цій статі нагадаємо основні алгоритми розрахунку заробітної плати у 2017 році та акцентуємо увагу на моментах, які зазнали змін.

Нормативні документи що регулюють розрахунок зарплати у 2017 році Більш детально … →

Оплата листків непрацездатності зовнішнім та внутрішнім сумісникам: правильний шлях

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Оплата листків непрацездатності зовнішнім та внутрішнім сумісникам: правильний шлях

Підприємству чи бюджетній установі не завжди вистачає наявних кадрів для повноцінної та успішної роботи. Тоді на допомогу приходять сумісники — як зовнішні, так і внутрішні. Вітчизняне законодавство гарантує для них тру­дові права, майже ідентичні тим, що мають постійні працівники роботодавця, зокрема й на оплату періодів тимчасової непрацездатності. Як правильно про­вести відповідні розрахунки та як оформити такі виплати — розповість наша консультація.

Більш детально … →