Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 18.07.2024 № 209 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «HR ЛІГА» про прийняття або переведення працівника на іншу роботу.
- Лист 18.07.2024 № 208 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «HR ЛІГА» про підстави для припинення надання допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- Лист 18.07.2024 № 207 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «ЮР ЛІГА» про опублікований закон щодо встановлення додаткових підстав для звільнення з ініціативи роботодавця.
- Лист 18.07.2024 № 206 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Профспілки залізничників і транспортних будівельників України чи може роботодавець відмовити працівнику, який давно працює, у наданні відпустки повної тривалості, аргументуючи тим, що працівник не відпрацював у робочому році необхідну кількість часу.
- Лист 18.07.2024 № 205 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ГО “Смарт освіта” в рамках Програми сприяння громадській активності «Долучайся!», юриста ГО “БАТЬКИ SOS” про робочу взаємодію директорів та вчителів.
Категорії
Category Archives: Профспілка роз’яснює
Лист №251 від 12.08.2019р., інформація щодо звернення ЦК профспілки до Пенсійного Фонду України.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо звернення ЦК профспілки до Пенсійного Фонду України. Більш детально …
Лист №250 від 12.08.2019р., інформація щодо скасування Конституційним Судом вікових обмежень для виходу на пенсію за вислугу років.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо скасування Конституційним Судом вікових обмежень для виходу на пенсію за вислугу років. Більш детально …
Лист №249 від 12.08.2019р., інформація щодо розрахунку трудового стажу по новому у 2019 році.
3Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо розрахунку трудового стажу по новому у 2019 році. Більш детально …
Лист №248 від 06.08.2019р., надає інформацію коли не можна звільняти жінку.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію коли не можна звільняти жінку. Більш детально …
Лист №247 від 06.08.2019р., надає інформацію як укладати та коли є обов’язковим Колдоговір.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію як укладати та коли є обов’язковим Колдоговір. Більш детально …
Лист №246 від 06.08.2019р., надає інформацію які умови праці можна вважати істотними.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію які умови праці можна вважати істотними. Більш детально …
Лист №245 від 01.08.2019р., надає інформацію чи можуть органи місцевого самоврядування зменшувати розмір надбавки за престижність праці.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію чи можуть органи місцевого самоврядування зменшувати розмір надбавки за престижність праці. Більш детально …
Лист №244 від 01.08.2019р., інформація щодо підвищеної оплати праці в ліцеях, гімназіях.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо підвищеної оплати праці в ліцеях, гімназіях. Більш детально …
Лист №243 від 01.08.2019р., інформація щодо оплати праці вчителя-сумісника: погодинно чи за тарифікацією.
Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо оплати праці вчителя-сумісника: погодинно чи за тарифікацією. Більш детально …