Мінсоцполітики (лист від 21.08.2017 № 2231/0/101-17) нагадало, що режим підсумованого обліку робочого часу може вводитись на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для цієї категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу (статтею 61 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 18.07.2024 № 209 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «HR ЛІГА» про прийняття або переведення працівника на іншу роботу.
- Лист 18.07.2024 № 208 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «HR ЛІГА» про підстави для припинення надання допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- Лист 18.07.2024 № 207 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «ЮР ЛІГА» про опублікований закон щодо встановлення додаткових підстав для звільнення з ініціативи роботодавця.
- Лист 18.07.2024 № 206 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Профспілки залізничників і транспортних будівельників України чи може роботодавець відмовити працівнику, який давно працює, у наданні відпустки повної тривалості, аргументуючи тим, що працівник не відпрацював у робочому році необхідну кількість часу.
- Лист 18.07.2024 № 205 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ГО “Смарт освіта” в рамках Програми сприяння громадській активності «Долучайся!», юриста ГО “БАТЬКИ SOS” про робочу взаємодію директорів та вчителів.
Категорії